On m'a fait venir pour aider une structure à recruter. J'ai passé les premières semaines à ne pas recruter du tout, à regarder leur stack. Parce que le problème n'était pas l'offre. Un bon développeur choisit d'abord ce qu'il va toucher tous les jours.

Le même bout de code peut faire gagner du temps à une personne ou à toute une entreprise. La différence n'est pas dans le code, elle est dans l'endroit où on le pose. C'est là, à mon avis, que se joue la vraie différence entre un bon ingénieur et un ingénieur qui compte pour dix.

90 % des professionnels de la tech utilisent l'IA au travail. Le rapport DORA 2025 montre que le débit de livraison monte enfin, mais que l'instabilité continue de monter avec. Ce n'est pas l'écriture du code qui était le goulot. C'était la relecture, et on vient de la noyer.

Quinze ans que j'ai la même conversation, avec la même phrase en face : on se débrouille déjà très bien avec ce qu'on a. Parfois ça prend, et des gens vous disent que leur travail a changé. Parfois non, et il faut partir en laissant derrière ceux qui voulaient apprendre.

En vingt ans j'ai changé trois fois d'intitulé sans changer de travail. Le devops n'a jamais tenu sa promesse, parce qu'une culture sans objet ne survit pas à une réorganisation. Le platform engineering sort de ces décombres avec ce qui manquait : un produit. À condition de ne pas redevenir un …